固原市人事变动，新一届干部队伍蓄势待发

　　近日，固原市在全市范围内进行了一次干部选拔任用工作，经过严格的选拔程序和民主推荐，一批优秀干部脱颖而出，即将走上新的工作岗位。本次选拔任用工作充分体现了固原市对干部队伍建设的重视，也为全市经济社会发展注入了新的活力。

　　据了解，此次选拔任用的干部涵盖了政府部门、企事业单位等多个领域，涉及多个职务层级。在选拔过程中，固原市坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、作风优良、群众公认的优秀干部。

　　以下是部分干部选拔任前信息公开公示：

1. 　　张某，男，现任固原市某局副调研员，拟任固原市某局调研员。

2. 　　李某，女，现任固原市某县副县长，拟任固原市某县县委常委、副县长。

3. 　　王某，男，现任固原市某乡党委书记，拟任固原市某乡党委副书记、乡长。

　　本次选拔任用工作得到了全市上下的广泛关注。许多干部群众纷纷表示，此次选拔任用工作公平公正，充分体现了固原市对干部队伍建设的决心和信心。

　　在公示期间，固原市各级纪检监察机关对选拔任用工作进行全程监督，确保选拔任用工作公开透明、规范有序。同时，固原市还设立了举报电话和电子邮箱，接受社会各界的监督。

　　以下是固原市干部选拔任前信息公开公示的具体内容：

　　一、选拔任用范围

　　本次选拔任用工作面向全市各级党政机关、企事业单位、人民团体和群众团体，选拔对象为具有公务员身份或参照公务员管理的干部。

　　二、选拔任用条件

1. 　　政治素质过硬，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 　　业务能力强，熟悉本职工作，具有丰富的实践经验，能够胜任本职工作。

3. 　　作风优良，廉洁自律，严于律己，自觉遵守党的纪律和规矩。

4. 　　年龄、学历、任职年限等符合任职条件。

   

　　三、选拔任用程序

1. 　　自愿报名。符合条件的干部可向所在单位报名。

2. 　　组织考察。对报名人员进行资格审查、民主推荐、考察核实。

3. 　　拟任人选公示。对考察合格的人员进行公示，接受社会监督。

4. 　　提请任命。公示无异议后，按程序提请任命。

　　四、选拔任用结果

　　本次选拔任用工作，共有30名干部脱颖而出，拟任职务如下：

1. 　　某局调研员：张某

2. 　　某县县委常委、副县长：李某

3. 　　某乡党委副书记、乡长：王某

　　……

　　固原市此次干部选拔任用工作，不仅为全市经济社会发展注入了新的活力，也为广大干部提供了展示才华、实现价值的平台。相信在新的岗位上，这些优秀干部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为固原市的发展贡献自己的力量。

　　固原市干部选拔任用工作得到了全市上下的认可，也为其他地区提供了宝贵的经验。在今后的工作中，固原市将继续坚持选拔任用优秀干部，加强干部队伍建设，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。